Serviço Especializado
Processamos a folha dos funcionários celetistas da sua igreja: cálculo, encargos, FGTS e e-Social. Conferência dupla antes de cada fechamento, e prazo cumprido mês a mês.
Sim. Igrejas de médio e grande porte contratam secretárias, recepcionistas, zeladores, músicos e outros colaboradores pelo regime CLT. Esses vínculos geram obrigações trabalhistas e previdenciárias que precisam ser gerenciadas com rigor para evitar passivos.
Processamos admissão, demissão, férias, 13º salário, rescisão, FGTS, INSS patronal, IRRF e todas as guias mensais. Entregamos o e-Social no prazo e conferimos a folha antes do fechamento, o que reduz o risco de multa e de reclamação trabalhista.
Erros na folha geram multas automáticas do Ministério do Trabalho, cobranças retroativas do INSS e FGTS, e podem resultar em reclamações trabalhistas. Uma autuação pode comprometer o caixa da igreja e expor a diretoria a responsabilidade pessoal.
Toda igreja que possui ao menos um funcionário registrado pela CLT. Mesmo que seja apenas uma secretária ou um zelador, a folha precisa ser processada corretamente todo mês, sem exceção.
O Que Fazemos pela Sua Igreja
O estatuto é a regra da casa da sua igreja. Revisamos cláusula por cláusula, sem modelo copiado da internet. Quando o texto define bem cargo, mandato e prestação de contas, cai o risco de a diretoria responder pessoalmente e fica mais firme a defesa da imunidade.
Sua igreja tem direito constitucional à imunidade tributária. Conduzimos o reconhecimento formal, as certidões em dia e as obrigações acessórias entregues no prazo.
A prebenda não é salário, e lançar como se fosse é o que cria passivo retroativo. Classificamos o valor pago ao ministro e lançamos no e-Social dentro do que diz a Lei 8.212/1991, art. 22, § 13.
Processamos a folha dos funcionários celetistas da sua igreja: cálculo, encargos, FGTS e e-Social. Conferência dupla antes de cada fechamento, e prazo cumprido mês a mês.
Igrejas têm direito à isenção do IPTU do imóvel e do IPVA dos veículos utilizados no ministério. Conduzimos todo o processo e, quando aplicável, recuperamos valores dos últimos 5 anos.
Do CNPJ ao alvará, da matriz às filiais: estruturamos o nascimento jurídico da sua congregação com estatuto personalizado e conformidade legal desde o primeiro dia de funcionamento.
Acompanhamento jurídico para o pastor presidente e para a entidade, nas frentes civil, criminal e trabalhista. Decisão registrada em ata, contrato escrito e orientação antes do problema reduzem o que pode sobrar para o seu CPF.
Lançamos número e também orientamos decisão. Planejamento financeiro, governança e assessoria contínua para a sua congregação crescer com saúde e com as obrigações em dia.

Diagnóstico Gratuito